党的二十大报告提出，要“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。欧亿体育纪委把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓好，结合成人高校实际，推动廉洁文化建设走深走实，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

突出思想崇廉，树立廉洁文化建设大格局。校党委切实担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的有力抓手，纳入全面从严治党和党风廉政建设布局中系统谋划，建立党委领导、纪委组织协调、各基层党总支（支部）协同推进、全体党员和教职工共同参与的工作格局。强化思想理论武装，督促校党委落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想、党风廉政建设和新时代廉洁文化建设的重要论述，推动各基层党组织以党支部学习、教职工政治理论学习等形式，进一步树牢清正廉洁的思想根基，将新时代廉洁文化融入招生办学、教学科研、管理服务等各方面全过程，融入日常管理监督和校园文化建设。

学校召开党员干部警示教育会

突出教育守廉，搭建廉洁文化建设大舞台。落实福建省纪委监委关于新时代廉洁文化建设“五廉工程”的部署，以及福建省委教育工委关于开展“廉洁福建·清清校园”系列活动的要求，开展了党纪应知应会知识竞赛、廉洁主题读书会、警示教育会、名人家风家训及廉洁故事专题讲座等活动45场。注重把廉洁教育融入日常做在经常，有效发挥学校廉洁文化教育中心作用，连续五年开展廉洁主题教育活动月，推动开展廉洁文化教育活动200余场次。创新活动载体，今年以来运用“一网一号”平台推送廉洁信息近150余条，编印“口袋书”《党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》三册分发至每一位党员，面向办学体系近10万名师生推送廉洁微视频6部。

校纪委编印违纪违法典型案例警示教育“口袋书”

突出文化润廉，打造廉洁文化建设大品牌。深入挖掘校园廉洁文化内涵，积极推动五个学院打造“一院一品”廉洁文化建设品牌，护航学校事业高质量发展。理工学院以数字学廉、数字启廉、数字倡廉、数字绘廉推动创建“数字赋廉”廉洁文化品牌，探索廉洁教育融入课程教学的有效路径。文经学院发挥特色专业优势，通过“写廉入心”微课、打造“第二课堂”、“青莲书屋”等开展沉浸式、互动式、体验式活动，将廉洁文化建设融入人才培养全过程，打造特色鲜明的“翰墨清风”廉洁文化品牌。公共管理学院通过清廉学、清廉风、清廉说、清廉行，推进学纪肃廉、师德养廉、劳模话廉、以行践廉，创建“清风公管 廉润师生”廉洁文化品牌等。

理工学院创建廉洁文化建设“一院一品”设计制作廉“尺”

突出特色强廉，构建廉洁文化建设大课堂。聚焦立德树人根本任务，将廉洁文化建设融入“大思政课”建设，每学期由校党委书记和校长“云端”讲思政课，遍布全省68个市县的不同教学点，线上与线下联动，“万生同堂”。拓展“党风廉政建设网”在线教育功能，及时宣传党风廉政建设和反腐败工作最新动态，定期推送廉洁信息。把强化师德师风建设作为学校廉洁文化建设的重要一环，通过案例解读、纪法宣讲、警示教育、强化监督等举措，为教师廉洁从教划出红线、标明“禁区”，以“润物无声”的形式把廉洁思想、清廉文化融入师德师风建设。发挥学校信息技术优势，组织5门课程教师摄制廉洁微课，推动新时代廉洁文化有机融入开放教育课程思政，增强廉洁文化教育的吸引力、渗透力和实效性。

将廉洁教育融入“开学第一课”

突出监督护廉，夯实廉洁文化建设大根基。推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦上级决策部署、学校重点工作强化监督检查，提高一体推进“三不腐”的能力和水平。推动建立校纪委与校党委专题会商实施办法，开展专题和即时会商8次，推动解决问题整改26个。建立纪检监察与审计监督贯通协同工作机制，强化信息共享、问题共商。对“1+X”职能监督情况开展再监督，推动形成监督合力。坚持抓早抓小，防微杜渐，开展面对面监督谈话121人次，对苗头性倾向性问题早发现早纠正。重要节点加强违纪违法典型案例通报，今年以来结合党纪学习教育推动开展警示教育17场次，强化对党员和教职工的教育提醒特别是“八小时外”的监督。修订纪委委员联系基层党组织工作制度，建立专职纪检干部联系工作制度，注重发挥纪检委员“探头”“哨兵”作用。

组织开展《中国共产党纪律处分条例》学习辅导

清廉开大，清风护航。下一步，欧亿体育纪委将聚焦主责主业，压紧压实主体责任，加强联动互动，持续推进清廉开大廉洁文化教育，为推动有特色高质量开放大学建设营造风清气正良好氛围。